Anasayfa | Künye | Bizi Tanıyın | Sitene Ekle | Bize Ulaşın | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle

Dünya Bankası ve Devlet Planlama Teşkilatı'nın ortaklaşa hazırladığı Türkiye'de kadınların işgücüne katılım raporuna göre, kadınların işgücü piyasasına katılım oranı çok düşük.   Türkiye'de yüzde 22 olarak belirlenen kadınların iş gücüne katılım oranıyla ilgili yetkililer, her 4 kadından 3'ünün ne çalıştığına, ne de iş aradığına dikkat çekiyor.   Dünya Bankası (DB) ve Devlet Planlama Teşkilatı'nın (DPT), ortaklaşa hazırladığı Türkiye'de kadınların işgücüne katılım raporuna göre, kadınların işgücü piyasasına katılım oranı çok düşük. OECD ülkelerinde bu oran ortalama yüzde 62 ve benzer ekonomik kalkınma seviyesine sahip seçilen ülkeler arasında bu oran yüzde 33 olurken, Türkiye'de 2008 itibariyle yüzde 22'nin altında.   DTP ve DB'nin ortaklaşa hazırladığı, "Kadınların İşgücüne Katılımı. Eğilimler, Belirleyici ve Politika Çerçevesi" başlıklı yeni raporu, IMF-Dünya Bankası Yıllık Toplantısı için düzenlenen Medya Çalıştayı'nda açıklandı. Raporda, Türkiye iş gücü piyasasının belirgin özelliklerinden bir tanesi, iş sahibi olan veya iş arayan kadın sayısının son derece düşük olmasına vurgu yapılırken, DB yetkilileri, ortaya çıkan bu sonuca göre, Türkiye'de yaşayan her dört kadından 3'ünün ne çalıştığına, ne de iş aradığına dikkat çekti. Rapora göre Türkiye'de birçok kadın çalışmak istiyor, ancak çalışmak isteyen kadınların önlerine bir dizi engel çıkıyor. Özellikle kentlerde üniversite eğitimi almamış kadınlar, genellikle daha düşük ücretli, uzun çalışma saatleri olan, zorlu koşullar içeren ve sosyal güvencesi bulunmayan işlerde çalışabiliyorlar. Çalışan kadınların, çocuk bakımı ve ev işlerinde yardım için görevli tutmak istediğinde, yüksek maliyetle karşılaşmaları bir başka önemli engel. Örneğin İstanbul'da, sadece çocuk bakımı için 500 - 600 lira harcama yapmak gerektiği, kadının çalışması halinde alacağı ücretin büyük bölümünün maliyetlere harcanacağını düşünüyor.   KADININ ÇALIŞMASINA ÖN YARGILAR DA ENGEL OLUYOR Ayrıca, düşük eğitim seviyesine sahip kadınların çalışmasında, kadınların evdeki rolleri ve çocuk bakımı için evde oturması gibi sosyal, ailesel ve kültürel ön yargıların olması önemli bir engel oluşturuyor. Rapor, Türkiye'de kadınların daha fazla istihdam edilmesi ve daha iyi işler bulabilmeleri için çeşitli öneriler de getiriyor. Öneriler arasında daha esnek bir işgücü piyasası için düzenlemeler söz konusu. Bu konuda hükümetin, kadınların istihdamı için sosyal güvenlik primleri ve vergiler alanında indirimler sunmaya devam etmesi bulunuyor. Raporda ayrıca, maddi olarak karşılanabilir çocuk bakımı hizmetlerinin sunulması ve eğitime yapılan yatırımların sürdürülmesini öneriyor.     gazeteport .117

---

Anket